企業の様々なお悩みをニーズに応える仕事で解決します!

労働派遣法の改正について

平成16年3月1日に改正施行された労働派遣法にて製造業務への派遣が1年間から3年間へと延長されました。「働き方の多様化等に対応するため、労働者派遣事業が労働力需給の迅速、円滑かつ的確な結合を図る」ことを目的としています。これにより、製造派遣へのニーズが多様化し、技術習得が難しかった業種への派遣が可能となりました。3年の間に貴社にて指導を得て、技術を習得しリーダーとなる人材を育成、その後、業務請負へシフトしてゆくことが、貴社にとってのコスト削減と弊社における雇用促進につながるものと考えます。

製造派遣

※製造派遣とは?

労働者が派遣企業に雇用され、派遣元企業が派遣先企業と結んだ派遣契約に基づき労働者が派遣先企業の指揮命令のもとで働くことをいい ます。

※メリット
  1. 繁忙期など短期間に限った雇用が可能
  2. 派遣人材に直接指示ができる
  3. 構内下請けと混在しても雇用できる
  4. 人材の使用責任はあるが雇用責任はない
  5. 紹介予定派遣を利用すれば派遣人材を正社員として雇用できる

コンプライアンス(法令遵守)

企業に求められるものは、ものづくりの「品質」とコンプライアンスという2点に尽きるものだと考えます。それに加え、コスト削減という大きな目標を達成すべく、企業様との協力体制の中で、法令に準じて適正に派遣・請負にて業務を遂行できるようにいたします。
ISO規格や、品質管理基準などに付帯する書類や作業標準書の完備など、指揮命令系統の移行に伴う請負業務開始の手順をしっかり押さえ、法令遵守に努めます。

業務請負

※業務請負とは?

請負者が発注者と結んだ請負契約に基づいて、請負者が雇用する労働 者を指揮命令して請負者の責任で完成させることをいいます。

※メリット
  1. 労務管理の問題解消
  2. 労災に対して責任を負わない
  3. 人材管理が不要
  4. 人材募集費用の削減ができる
  5. 作業中に指揮命令する必要がない

人材派遣料金について

「安いに越したことは無い」・・・どの企業様もお考えは同じです。はたして実際そうでしょうか?

安い人材をとお考えになる企業様のほとんどは、人材の定着の悪さや、仕事の質についてお悩みです。弊社は中期~長期派遣を中心に定着、仕事の質を高めるために、毎月1回の安全ミーティングや、職場のリーダーの懇談会などを実施し、福利厚生の充実化や、教育の見直しなどで企業が求める本当の「ニーズ」を考える人材を育成しております。

そこに費用をかけない限りは質の高い人材は育ちません。弊社は競合他社との比較にならないほど、人材育成に力を入れて おり、これは弊社のみで達成できるものではなく、企業様との協力と連携が重要なカギとなります。

一般労働者派遣の26業種および、製造派遣を行っております。

一般労働者派遣法定26業種

  1. コンピュータに関するシステム・プログラムの設計・保守
  2. 機械・機器・設備の設計・製図
  3. 放送用機器の操作
  4. 放送番組の演出
  5. パソコン・ワープロ等のOA機器の操作
  6. 通訳・翻訳・速記
  7. 法人代表者・幹部の秘書
  8. 文書・磁気テープのファイリング
  9. 商品開発・販売計画のマーケティング
  10. 財務諸表(決算書)の作成やその他の財務業務
  11. 取引文書の作成
  12. 専門的機械・機器の紹介・説明(デモンストレーション)
  13. 旅行者に対する添乗業務・送迎サービス
  14. 建築物における清掃業務
  15. 建築設備の運転・整備・点検
  16. 建築物・博覧会・駐車場の受付・維持・管理
  17. 科学研究、科学技術を用いた製品・製造技術開発
  18. 事業の体制・運営方法の調査・企画・立案
  19. 文章・写真・図表などで構成する作品の編集
  20. 商品・包装・広告のデザイン
  21. 建築物内の証明・家具のデザイン、配置のアドバイス
  22. 放送番組のアナウンサー
  23. アプリケーション・プログラムの講師・インストラクター
  24. 電話による商品説明・紹介・勧誘・売買契約業務
  25. 機械・プログラム・金融商品などのセールスエンジニア
  26. 放送番組における大道具・小道具の製作・設置・操作等

製造派遣

  1. 樹脂加工製品製造
  2. 自動車部品製造
  3. 医療機器検査・梱包
  4. 生産計画書作成・管理
  5. その他

業務請負について

業務請負に関しましては、期間を決め派遣として業務習得を目指します。業務習得者から、リーダーを選抜し、管理業務の移管から、指揮命令の移行を経て、導入教育を行い、貴社の技術をそのまま受け継ぎ業務請負に変更いたします。このプロセスを慎重かつ迅速に行い、貴社のコスト削減に向け貴社と協力体制の中で人材を育成、円滑な業務請負への移行を行います。製造派遣を40年間続けてきた弊社のノウハウをぜひ、ご活用ください。

日鐘の業務請負